Platform · Voorbeeld

Matching en recruitment

Vergelijk drie fictieve interne kandidaten voor de rol van personeelsadviseur. Bekijk welke skills aansluiten en wat je in het gesprek kunt toetsen.

Interactief voorbeeld · fictieve gegevens

Bekijk een interne match

Open een kandidaat en vergelijk de aansluiting op de functie-eisen. Gebruik de toelichting om het gesprek voor te bereiden.

Wat de rol vraagt

Sanne VermeerTeamcoördinator88%voorbeeldmatch

Sluit aan: Adviseert leidinggevenden over teamafspraken en voert voortgangsgesprekken.
Nog te toetsen: Zelfstandig complexe personeelsdossiers behandelen.
Interviewvraag: Hoe heb je een leidinggevende geholpen bij een gesprek waarin een medewerker weerstand bood?
Begeleiding: Behandel een dossier samen met een ervaren personeelsadviseur en bespreek daarna wat Sanne zelfstandig kan oppakken.

Yassin El AmraniPlanner79%voorbeeldmatch

Sluit aan: Analyseert bezettingsvragen en adviseert teamleiders over de inzet van medewerkers.
Nog te toetsen: Doorvragen bij gevoelige personeelskwesties.
Interviewvraag: Wanneer veranderde je advies doordat je in een gesprek nieuwe informatie kreeg?
Begeleiding: Laat Yassin meelopen bij een adviesgesprek en bereid samen de vervolgvragen voor.

Noor BakkerHR-medewerker74%voorbeeldmatch

Sluit aan: Kent de personeelsprocessen en heeft ervaring met het opbouwen van dossiers.
Nog te toetsen: Zelfstandig adviseren bij uiteenlopende belangen.
Interviewvraag: Hoe zou je een leidinggevende adviseren als twee teams verschillende oplossingen willen?
Begeleiding: Laat Noor een eerste advies voorbereiden en bespreek de afwegingen met een ervaren collega.

De namen en percentages zijn fictief. In het gesprek toets je de aansluiting met werkvoorbeelden en bespreek je ambitie en beschikbaarheid.

Samen aan de slag

Vertel ons welke vraag er speelt. In een demo laten we zien hoe je die met TalentShare kunt aanpakken.